Jeg hjælper organisationer og borgere med at finde fælles fodslag – også når samtalerne er konfliktfyldte eller præget af stærke følelser. Når mennesker samarbejder, spiller både sagen og relationerne ind, og det kræver klare rammer og en oplevelse af at blive hørt. Jeg arbejder med konflikter både internt i organisationer og eksternt mellem borgere, politikere og myndigheder, fx i forbindelse med byudvikling, miljø og større projekter, eksempelvis på borgermøder.

Min tilgang bygger på psykodynamisk organisationspsykologi, narrativ ledelse og solid erfaring med facilitering og kommunikation. Jeg har en Master of Management Development fra CBS og en baggrund som chefkonsulent i kommuner og redaktionsleder i DR. I dag driver jeg egen konsulentvirksomhed og arbejder med facilitering, samarbejde og organisatorisk udvikling – herunder konfliktkultur og komplekse beslutningsprocesser.