Styrket Borgerkontakt mødte jeg første gang da jeg i min egenskab af Udviklingschef for Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler indgik i forsøgsprojektets centrale styregruppe.

Principperne i Styrket Borgerkontakt flugtede fuldstændig med den viden om konflikthåndtering, som jeg havde erhvervet mig få år før på Masteruddannelsen i konflikthåndtering og Mediation ved Københavns Universitet.

Efter en lang række lederjob i hospitalssektoren besluttede jeg i slutningen af 2012 – igen – at bruge min erhvervsspsykologiske baggrund som selvstændig.

Og som en del af dette arbejde indgår jeg nu som træner og rådgiver i forbindelse med introduktionen af Styrket Borgerkontakt.