Tlf: 22 12 15 16

rasmus@visby.dk

www.visby.dk

Jeg hjælper organisationer og borgere med at finde fælles fodslag – også når samtalerne er konfliktfyldte eller præget af stærke følelser. Når mennesker samarbejder, spiller både sagen og relationerne ind. Det skal vi ikke undgå, men håndtere konstruktivt.

Jeg arbejder med konflikter på flere niveauer: internt i organisationer mellem ledere, medarbejdere og faggrupper – og eksternt, når borgere, politikere og myndigheder mødes om svære emner som byudvikling, miljø og store anlægsprojekter. Mit fokus er procesretfærdighed, klare rammer og oplevelsen af at blive hørt, før man selv skal forstå.

Min faglige ballast rummer en Master of Management Development fra CBS, psykodynamisk organisationspsykologi (OPU) og narrativ ledelse og coaching fra DISPUK. Jeg kombinerer psykologisk indsigt i ubevidste dynamikker med narrative greb, der gør komplekse budskaber til at forstå. Min bestyrelsesuddannelse på DTU styrker min evne til at navigere på tværs af fagligheder og niveauer, understøttet af en kommunikationsfaglig baggrund fra RUC.

Tidligere har jeg arbejdet som chefkonsulent i kommuner og som redaktionsleder i DRs videnskabsredaktion, hvor mine år på DTU var et vigtigt fagligt fundament. I dag driver jeg min egen konsulentvirksomhed, hvor jeg arbejder med facilitering og processer, budskaber der brænder igennem, projekter og forandringer med effekt, ledelses- og teamudvikling samt organisatorisk udvikling – bl.a. konfliktkultur.

Andre beskriver mig som en ”stærk facilitator – grundig i forberedelsen og fleksibel i processen, så man er tryg” og med ”knivskarpt blik for mennesker, perspektiver og hvor der kan skabes fælles ståsted”.

Mit mål er, at organisationer og borgere oplever processer, der skaber mening, ejerskab og reelle muligheder for at gå videre sammen – også når udgangspunktet var konflikt. Derfor er jeg en del af kernegruppen i Styrket Borgerkontakt.